باعتماد من كلية اوكسفورد ببريطانيا ... كورس التسويق العقارى .. الآن بأكاديمية المستقبل للتدريب

باعتماد من كلية اوكسفورد ببريطانيا ... كورس التسويق العقارى .. الآن بأكاديمية المستقبل للتدريب

هدف البرنامج :

ان يجيد المشاركين التعامل مع السوق العقارية والتفاعل مع المتغيرات فى الاذواق والاتجاهات وكذلك المنافسة .

محتويات البرنامج :

ـ تعريف النشاط التسويقى .
ـ هل لدينا ادارة حقيقية للتسويق .
ـ من هو رجل التسويق الناجح فى مجال العقارات .
ـ خطة التسويق العقارى .
ـ دراسة سوق العقارات تسويقيا .
ـ اعداد الخطة الترويجية لتنشيط المبيعات العقارية .
ـ التسويق العقارى هو تسويق القيمة وليس تسويق سلعة .
ـ اعداد رجال البيع العقارى .
ـ اعداد وتأهيل رجل البيع .
ـ التعامل مع مشاكل السوق .
ـ تحليل أنماط العملاء .
ـ الرد على شكاوى العملاء .
ـ تحويل الاعتراض من العميل الى الموافقة .
ـ متابعة العملاء وتنمية السوق .
ـ حالات عملية ومناقشات .

للتسجيل : يشرفنا حضوركم الى المقر الرئيسى لأكاديمية المستقبل للتدريب : القاهرة : 6 أكتوبر ـ المحور المركزى ـ الحى الرابع ـ عمارة 59 ـ أمام بنك التعمير والاسكان ـ الدور الثالث . تليفون : 0238331666 ـ 0183863245
فرع المنصورة : شارع جيهان - أمام بوابة الجامعة ( الجلاء - تربية ), برج العشرى - الدور الاول علوى - تليفون 0502290817 ـ 0502264691 ـ 0145178289
لمزيد من المعلومات عن البرنامج والدبلومات التدريبية التى تقدمها الأكاديمية , يشرفنا زيارتكم لموقعنا الاليكترونى : www.futuretc.com
أو على الفيس بوك على الرابط التالى : https://www.facebook.com/#/photo.php?...00000529479134
أو عبر البريد الاليكترونى : futuretrainingacademy@yahoo.com
أو مدونتنا الاليكترونية على الرابط التالى : http://www.futuretrainingacademy.blogspot.com/

كثيرًا ما نسمع أحد المديرين يرد على استفسار أحد موظفيه قائلاً: "سأنظر في الأمر ثم أرد عليك". إذ يرتكب بعض المديرين خطأ فادحًا حين يتولون أداء أعمال ومهمات "ورعاية قرود غيرهم" نيابة عن موظفيهم. يؤدي مثل هذا السلوك إلى تعليم الموظفين إلقاء مهماتهم على عاتق مديريهم بدلاً من رعاية قرودهم بأنفسهم. تناقش خلاصة "مدير الدقيقة الواحدة يواجه القرد" أساليب التعامل مع هذه المشكلة بطريقة فعالة من خلال شرح تقنيات إدارة القرود التي تبدأ بوصف القرد، وتحديد المسؤول عنه، ووضع سياسات تضمن متابعة تنفيذ المهمات بصفة دورية، بحيث يتولى كل موظف مهماته، ويتفرغ المديرون للأعمال الاستراتيجية والحيوية.
http://www.edara.com/Khulasat/%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%82%D9%8A%D9%82%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D8%AD%D8%AF%D8%A9-%D9%8A%D9%88%D8%A7%D8%AC%D9%87-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B1%D8%AF.aspx