منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


رؤية واضحة لعالم المال و الأعمال
 
الرئيسيةالمال والأعمالأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة (بروتيك)

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي




عدد المساهمات : 448
نقاط : 1344
تاريخ التسجيل : 19/02/2014

دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة (بروتيك) Empty
مُساهمةموضوع: دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة (بروتيك)   دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة (بروتيك) Icon_minitimeالسبت سبتمبر 12, 2015 12:20 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها


السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة


مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏4 أكـتـوبـر 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها
كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة (بروتيك)
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة (بروتيك)
» دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة (بروتيك)
» دورة إدارة الجودة الشاملة ( المفهوم – التطبيق ) (Protic For Training )
» دورة إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الاداء (Protic )
» دورة تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية Protic

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى المال و الأعمال :: منتــدى العلـــوم التجاريـــة و التسويــق :: منتــــدى التســــويق-
انتقل الى: