منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


رؤية واضحة لعالم المال و الأعمال
 
الرئيسيةالمال والأعمالأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
شروق صقر




عدد المساهمات : 170
نقاط : 510
تاريخ التسجيل : 28/03/2014

دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Empty
مُساهمةموضوع: دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )   دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Icon_minitimeالسبت يونيو 14, 2014 1:39 pm


تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

الموارد البشرية

لشـهـر أغـسـطـس 2014 م







• برنامج مهارات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف

• إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

• استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء

• الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية ‏

• تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير

• الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد الخطط

• تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي

• برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين

• مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)‏

• ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام

• برنامج الاتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب

• برنامج الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية

• برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف(متقدم)‏

• تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي

• ‏استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى

• أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية

• إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات وظيفية أعلى

• الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين

• مهارات تقييم أداء العاملين ‏

• المنهج المتكامل وأساليب وتقنيات التدريب وتقييم العائد التدريبي

• تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة "‏ ‏



وتـعــقــد الـــــــدورات
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورات الموارد البشرية لشهـر ديسمبر 2014م (protic for training )
» دورات الموارد البشرية لشهـر ديسمبر 2014م (protic for training )
» دورات السكرتارية وإدارة المكاتب لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )
» دورات البيئة لشهـر أكتوبر 2014م (protic for training )
» دورات القيادة والإدارة لشهـر أكتوبر 2014م (protic for training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى المال و الأعمال :: منتدى علـــوم التسييـــر والإدارة :: منتدى تسيير الموارد البشرية GRH-
انتقل الى: