منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


رؤية واضحة لعالم المال و الأعمال
 
الرئيسيةالمال والأعمالأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريهام حسنى




عدد المساهمات : 242
نقاط : 724
تاريخ التسجيل : 11/06/2014

دورة إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات (Protic For Training )   دورة إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات (Protic For Training  ) Icon_minitimeالأحد أغسطس 24, 2014 12:02 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات



بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها




إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات













مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة


تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏28 سبتمبر 2014 م لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها



كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )





للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل





بروتيك لحلول التدريب والإستشارات




Mobile : 00201156637750


Mobile : 00971566935393


Viber & WhatsApp : 00971527295776


E-Mail : info@proticg.com


Web site : www.proticg.com


Skype : Proticg.com





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة إدارة مراكز المعلومات وتأمين الوثائق والملفات المستندية بالحاسب الآلي (Protic For Training )
» دورة إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات (Protic )
» دورة إدارة أمن المعلومات في المؤسسات المالية (protic for training )
» دورة متقدمة في إدارة المعلومات والمعرفة (Protic For Training )
» دورة إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء – لعام 2015م (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى المال و الأعمال :: منتدى علـــوم التسييـــر والإدارة :: منتدى تسيير الموارد البشرية GRH-
انتقل الى: