منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


رؤية واضحة لعالم المال و الأعمال
 
الرئيسيةالمال والأعمالأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة الأساليب الحديثة في إدارة المكاتب (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريهام حسنى




عدد المساهمات : 242
نقاط : 724
تاريخ التسجيل : 11/06/2014

دورة الأساليب الحديثة في إدارة المكاتب (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة الأساليب الحديثة في إدارة المكاتب (Protic For Training )   دورة الأساليب الحديثة في إدارة المكاتب (Protic For Training  ) Icon_minitimeالثلاثاء سبتمبر 09, 2014 10:36 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها




الأساليب الحديثة في إدارة المكاتب













مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة


تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏12 أكـتـوبـر 2014 م لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها


كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )






للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل





بروتيك لحلول التدريب والإستشارات





Mobile : 00201156637750


Mobile : 00971566935393


Viber & WhatsApp : 00971527295776


E-Mail : info@proticg.com


Web site : www.proticg.com


Skype : Proticg.com





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة المكاتب (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية (Protic For Training )
» دورة الأساليب الحديثة فى الترويج والتسويق (protic for training )
» دورة الأساليب الحديثة في الإدارة المكتبية (Protic For Training )
» دورة السكرتارية الحديثة وهندرة المكاتب المعاصرة (Protic For Training )
» دورة نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب (protic for training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى المال و الأعمال :: منتدى علـــوم التسييـــر والإدارة :: منتدى تسيير الموارد البشرية GRH-
انتقل الى: