منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


رؤية واضحة لعالم المال و الأعمال
 
الرئيسيةالمال والأعمالأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة تخطيط وتقييم النشاط التدريبي (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريهام حسنى




عدد المساهمات : 242
نقاط : 724
تاريخ التسجيل : 11/06/2014

دورة تخطيط وتقييم النشاط التدريبي (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة تخطيط وتقييم النشاط التدريبي (Protic For Training )   دورة تخطيط وتقييم النشاط التدريبي (Protic For Training  ) Icon_minitimeالإثنين سبتمبر 15, 2014 12:36 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها



تخطيط وتقييم النشاط التدريبي












مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة


تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏12 أكـتـوبـر 2014 م لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )





للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل




بروتيك لحلول التدريب والإستشارات




Mobile : 00201156637750


Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776


E-Mail : info@proticg.com


Web site : www.proticg.com


Skype : Proticg.com





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة تخطيط وتقييم النشاط التدريبي (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة أسرار الترويج وتقييم أداء النشاط التسويقي في عصر المعلومات (Protic For Training )
» دورة البرنامج التدريبي المتكامل في دراسات الجدوى وتقييم المشروعات (Protic For Training )
» دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training )
» دورة مهارات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي (Protic For Training )
» دورة البرنامج التدريبي المتكامل في دراسات الجدوى وتقييم المشروعات (Protic)

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى المال و الأعمال :: منتدى علـــوم التسييـــر والإدارة :: منتدى تسيير الموارد البشرية GRH-
انتقل الى: