منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


رؤية واضحة لعالم المال و الأعمال
 
الرئيسيةالمال والأعمالأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة برنامج مهارات بناء الذاكرة القوية (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
شروق صقر




عدد المساهمات : 170
نقاط : 510
تاريخ التسجيل : 28/03/2014

دورة برنامج مهارات بناء الذاكرة القوية (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة برنامج مهارات بناء الذاكرة القوية (Protic For Training )   دورة برنامج مهارات بناء الذاكرة القوية (Protic For Training  ) Icon_minitimeالثلاثاء ديسمبر 09, 2014 9:52 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها



برنامج مهارات بناء الذاكرة القوية













مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا


تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏28 ديـسمبـر 2014 م لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها


كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )



للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل



بروتيك لحلول التدريب والإستشارات



Mobile : 00201156637750


Mobile : 00971566935393


Viber & WhatsApp : 00971527295776


E-Mail : info@proticg.com


Web site : www.proticg.com


Skype : Proticg.com






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة برنامج مهارات بناء الذاكرة القوية (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة برنامج مهارات بناء الذاكرة القوية ( بروتيك للتدريب )
» دورة برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM (Protic For Training )
» دورة برنامج بناء المهارات المتكاملة للمحاسبين حديثى التعيين (Protic For Training )
» دورة برنامج مهارات وبحوث التسويق الدولي – متقدم (Protic For Training )
» دورة برنامج مهارات الإعلام الأمني الفعال (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى المال و الأعمال :: منتدى علـــوم التسييـــر والإدارة :: منتدى تسيير الموارد البشرية GRH-
انتقل الى: