منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


رؤية واضحة لعالم المال و الأعمال
 
الرئيسيةالمال والأعمالأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة إدارة المنظمات الخدمية (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريهام حسنى




عدد المساهمات : 242
نقاط : 724
تاريخ التسجيل : 11/06/2014

دورة إدارة المنظمات الخدمية (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة إدارة المنظمات الخدمية (Protic For Training )   دورة إدارة المنظمات الخدمية (Protic For Training  ) Icon_minitimeالإثنين يوليو 21, 2014 12:53 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات



بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها




إدارة المنظمات الخدمية












مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : 14 سبتمبر 2014 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )





للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل




بروتيك لحلول التدريب والإستشارات




Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة إدارة المنظمات الخدمية (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة برنامج إداره حسابات المنظمات الدولية والعربية (Protic For Training )
» دورة الإبتكـار والتمــيز الإداري فــى التخطيط ووضع إستراتيجيات العمل في المنظمات (Protic For Training )
» دورة إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء – لعام 2015م (Protic For Training )
» دورة الأساليب الحديثة في إدارة المكاتب (Protic For Training )
» دورة ميكنة إدارة السجلات الطبية (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى المال و الأعمال :: منتدى علـــوم التسييـــر والإدارة :: منتدى تسيير الموارد البشرية GRH-
انتقل الى: