منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
منتدى المال و الأعمال
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


رؤية واضحة لعالم المال و الأعمال
 
الرئيسيةالمال والأعمالأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريهام حسنى




عدد المساهمات : 242
نقاط : 724
تاريخ التسجيل : 11/06/2014

دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات (Protic For Training )   دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات (Protic For Training  ) Icon_minitimeالثلاثاء سبتمبر 02, 2014 3:14 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات




بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها




حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات













مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا


تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏28 سبتمبر 2014 م لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها


كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )






للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل





بروتيك لحلول التدريب والإستشارات




Mobile : 00201156637750


Mobile : 00971566935393


Viber & WhatsApp : 00971527295776


E-Mail : info@proticg.com


Web site : www.proticg.com


Skype : Proticg.com





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة الحس الأمني وأساليب جمع المعلومات (Protic For Training )
» دورة أسرار التسويق الإلكتروني في استخدام محركات البحث (Protic For Training )
» دورة أمن وسلامة المعلومات في ظل الحاسب الآلي (Protic For Training )
» دورة تحليل وتنظيم نظم المعلومات (Protic For Training )
» دورة إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى المال و الأعمال :: منتدى علـــوم التسييـــر والإدارة :: منتدى تسيير الموارد البشرية GRH-
انتقل الى: